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《论语》给我们的六条职场做人处事智慧
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  《论语》职场智慧之一:中庸之为德也,其至矣乎

  中庸是孔子和儒家的重要思想,尤其作为一种道德观念,是孔子和儒家尤为提倡的。中庸属于道德行为的评价问题,也是一种德行,而且是最高的德行。

  宋儒说:“不偏不倚谓之中,平常谓之庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。”

  中庸又被理解为“中道”,“中道”就是不偏于对立双方的任何一方,使双方保持均衡状态;

  中庸还可以称为“中行”,“中行”是说人的举止、德行都不偏于任何一方,对立的双方互相牵制,互相补充。总之,中庸是一种折衷调和的思想。

  中庸之道与没有原则、人云亦云不同,这是一种必要的协调必不可少的关系。

  在职场中很多时候往往需要这种为人处世的态度,因为职场也是一个大家庭,如果一味地讲究个性,没有团体合作意识,会搞得一团糟,也不利于集体的发展。

  因此,在不违背原则的情况下,保持一个中庸之道,确实在是明智之举。

  《论语》职场智慧之二:众恶之,必察焉;众好之,必察焉

  这句话含有两方面的意思:

  一是说决不人云亦云,不随波逐流,不因众人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性判断作出结论;

  二是一个人的好与坏不是绝对的,在不同的形势、不同的人们心目中,往往会有很大的差别,所以应用自己的标准去评判他。

  领导往往欣赏的是有个性、有主见的年轻人,这样的人才能独当一面,今后才能有更好的发。

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