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自我保护的勃然大怒与大怒六法则(第2页)
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  事例二:对侵犯尊严的同事“以其人之道还治其人之身”

  曹倩,女,24岁,

  商贸公司文员

  那时我刚来到这家公司。有个叫马峰的男同事,出身高干家庭相貌英俊,加上老板喜欢他,所以平时颇有些骄傲,说话办事很少顾及别人的感受。

  我有些近视,他就给我取了个“小四眼”的绰号,办公室的同事们个个如同看了一出滑稽小品般大笑不止。

  我表面上没说什么,以为我的沉默会使他“良心发现”,但恰恰相反,我的隐忍助长了他的欺软之心,他总是将自己分内的事也交代我做,吆来喝去好像我是个佣人,还经常拿我来寻开心取笑。出于在办公室要和平共处的心理,我都默默地忍了。

  一天,我用完复印机后没有复位,马峰恰好去印一些东西,说:“谁呀?设置了放大的比例。”

  我连忙道歉:“噢,我忘了按RESET。”

  没想到马峰阴阳怪气地来了一句:“噢,懂几句英文就放上‘洋屁’了!”

  我愣了一下,心里长时间以来积蓄的怨恨霎时爆发了,便顺着他的话接了一句:“难道你是在放‘土屁’?”

  同事窃笑不止,马峰当即脸色很难看。想到当着一屋子同事的面,他这么无礼地对我,如果我继续一言不发,那么以后每个人可能都会这样不尊重我。

  于是,我当着大家的面,将他的“罪行”一一数落,发泄完后,我第一次感到心里舒畅了。

  后来,他再也没敢对我说什么不敬的话。

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