引:尽管‘我们’和‘我’只有一字之差,但反映出了两种迥然不同的处世态度,一个把自我置于集体之下的人,拥有的不但是一种谦逊的胸怀,而且是一种庄重的责任,这种责任是人生的稀有矿藏,却常常让人生因此圆满,不断走向成功。
曾参加过一次人事考察,考察对象为两个工作业绩非常出色的青年干部,凭心而论,两个人无论学力、工作能力、岗位贡献、人员口碑同事们都有目共睹,不分上下。
这可难坏了我们考察组的同志,但是组织要求很明确,只能在两者中间选一人。对此,考察组通过小组会议一致研究决定,通过个别谈话、小组讨论、集体研究的方式确定最终人选。
我们分别找了一些人谈话,就考察对象的德、能、勤、绩请他们如实谈谈自己的看法。对于两人的表现,大家众口一辞,都说他们工作能力强,业务水平精,这几年为单位的发展都做出了不少的贡献,纪律方面更不用说。
然而,组织原则不容许我们只听好话,我们不但要了解他们的优点,更要清楚他们的缺点,偏听则暗、兼听则明。最后我们分层次找了该单位的领导、中层干部、一般工作人员,请他们有一说一,一分为二地谈谈自己真实的看法。
对于我们根据平时工作掌握的情况印象很好的第一考察对象,谈话的人反响都不错,对他的表现给予充分的肯定;对第二个考察对象,他们也很肯定。
听了各位的看法,组长问道:“除了优点之外,他们有什么缺点?请本着实事求是的精神谈谈你们真实的看法。”
这样一问,各位的话匣子打开了。但总是围绕他们的优点谈论,很少提及不足和缺点。这不是我们想看到的结果。
组长又问道:“他们平时除了敬业奉献精神突出之外,各自的责任心和品德如何?有没有什么意义?”会场陷入一片寂静,谈话的人陷入沉思。
过了一会儿,有个人说:“我谈一点,不知道算不算他的缺点。”