那时，我刚刚进一家台资公司，年纪也不大，除了勇气和热忱什么都不具备。不过我就像个上了发条的兔子，疯狂地学习，疯狂地干活。周六、周日，我觉得在家待着没劲，肯定往公司跑，实在没事了，我甚至找个笤帚抹布打扫卫生！
有一次刚好台湾老板从台湾拿回几本POP画，我小时候学过绘画，借来翻了几天就学会了画POP画，然后老板就把公司的两个美工裁成一个了，而我根本没一毛钱补贴，就利用业余休息时间，帮公司画大量POP画。
没多久，我所在部门的小领导就找我谈话了，苦口婆心地教导我，“你这么拼有问题呀，你这么干，把很多同事反衬得不用功不努力似的，这会遭众怒的，明白吗？”
这就是“办公室政治”了吧？虽然我当年年纪小，但也体会到他话里的含义了。但很可惜，我并不打算改正。
我在一个单位工作，是为了同事们对我赞许来的吗？是为了博得众人好感来的吗？是为了交朋友来的吗？似乎都不是，我如果要讨好一个人的话，那个人只有一个，就是老板。而我讨好他的方式，也只有一个：拼命帮他赚钱。
所以言归正传，在我看来，真正的职场智慧其实很简单——“已所不欲，勿施于人”。为什么我把这句话当成“职场智慧”呢？因为，当员工，不仅仅要站在员工角度揣测老板，更应该站在老板角度审视员工。
老板可能会看错人，一时犯糊涂，但如果一直都是很糊涂的状态，那他早就不是老板了。事实上，那些小技巧、小伎俩，真的骗得过老板吗？我看未必。
我小时候上课，在课桌底下做小动作，认为老师没发现。当我长大，也有机会跑去讲课时，发现站那么高的讲台上，谁做小动作一目了然呀！老师不出声不搭理，那是因为他懒得搭理！还真以为他看不到吗？
