现今社会，因为物质的极大丰富，人们的占有欲增强，攀比之风盛行，诱惑一次次地考验着人们的德行和良知。
生活在这样的环境中，人们把大部分的时间都浪费在与人相处产生的烦恼、痛苦、争斗之中；到底如何才能够幸福快乐地生活？如何才能够消除与人相处的不快和矛盾？如何才能让生命过得实实在在丰富而有价值？
事实上，以人为镜，不断地修正自己，时时处处以宽阔的胸襟善待他人，是现代人离苦得乐的法门。
以人为镜，即是换位思考。在他人的眼中看到自己，也即是人之“觉性”，它带我们看到“正见”，让我们敢于在生活中真正面对发生的问题，让我们能够换个角度来认识自己。
以夫妻关系为例。夫妻二人为生活努力工作，从挑担子拉车，到开一个小店面，最后打拼出一番事业来。终于，车子有了，房子有了，而往往就在这时，矛盾逐渐产生了。夫妻双方互相抱怨对方。
丈夫怪妻子“不思进取，只图安逸”，妻子则怪丈夫“只想工作不想家”，吵到最后，互不理解，互不支持，好端端的事业好端端的家，就因为各持己见而分道扬镳。
母子父女关系亦如此。孩子因网络游戏的诱惑不愿学习，父母为了把他们从那个虚拟世界拉回来，动辄喋喋不休，棒打鞭吓，最后孩子不但不愿回身书本中来，反而变本加厉有家不回。
老板员工关系亦是如此。在企业中，老板作为投资者承担社会责任，为员工发展提供平台，员工借助企业提供的平台实现自我价值，为企业和社会作贡献。双方是互相依存的关系。
但往往因为一方的贪婪或不负责造成了失衡的局面，员工为个人的得失出工不出力，不思进取，不求上进，甚至聚众滋事，无理取闹，扰乱企业的正常营运。企业老板有的为了短期利益，忽视国家的法律法规，钻政策的空子，损害员工利益，最后闹得企业和员工都深受其害，可谓得不偿失。
勿太我见，以人为镜，换个角度来认识自己
我们如何才能使婚姻生活幸福圆满，使孩子幸福快乐地成长，使老板与员工达成共识获得双赢呢？其实，虽然我们为家庭、为孩子、为事业都已尽力了，但还是会有数不清的矛盾和误解，这是因为我们的人生态度出了问题，我们太在乎自己了，—切都从“我”出发，一切都以“我见”和“我的感觉如何”为出发点，而忽略了他人的需求和感受。
如何换个位置，以人为镜，重新审视自己，才知道原来就是因为自我中心，才导致了这许多的矛盾和误解。智慧的“正见”告诫我们，随时把“我”眼中不顺的“别人”当成一面镜子来观察“我”，不带任何扭曲地觉知“我”的真相，那么这个“我”才会快乐地活在当下。
