之壹佰三十、只有自己才能打倒自己。
之壹佰三十一、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
之壹佰三十二、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
之壹佰三十三、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
之壹佰三十四、监控就是爱护，委任就是信任。
之壹佰三十五、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
之壹佰三十六、每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
之壹佰三十七、不能用职能管理的手推职能管理的山。
之壹佰三十八、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
之壹佰三十九、工作要简化，不要简单化。
之壹佰四十、求人不如求己。
之壹佰四十一、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
之壹佰四十二、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。
之壹佰四十三、决胜在终端。
之壹佰四十四、流程再造就是先要再造人。
之壹佰四十五、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
