智慧启引：『成败本无定论，每个人都有自己的成功方式。领导才能也远没有想象中的那么复杂，真诚与赞美往往是最好的管理，也是最简单最有效的为人处世之道。』
最好的管理秘诀，最有效的为人处世之道
戴志康出生在一个知识分子家庭，从小喜欢电脑，还在上小学时没事就去鼓捣家里的电脑，从286到586，他把家里的电脑一次次地升级，编程的本领也越来越高。
2000年，戴志康考上了哈尔滨工程大学。那时候，互联网刚火起来。戴志康对能把陌生人联系在一起的网络社区有了浓厚的兴趣，他想开发一套能自动生成社区的软件，让即使不懂技术的人也能管理。
为了做好软件，大二那年，戴志康搬出了学校，在外面找到一间月租300块的房子，一天15个小时都泡在电脑前面。软件终于设计好了，取了个名字叫“Discuz！”，然后就挂在网上让人免费使用。戴志康不断对软件进行升级完善，积累了相当数量的用户后，开始对软件收费。到毕业时，他就已经赚了50万元。
毕业时，学校负责学生就业的张阳红老师亲自找到了戴志康，为他推荐了一个年薪30万元的工作。没想到，戴志康却婉言谢绝，因为他要自己创业。张阳红老师听了，感到十分惋惜，他耐心地劝导戴志康：你的性格文静，内向得近乎木讷，交际能力较弱，而创业市场风云变幻，可能不适合你去拼杀，你更适合做研发。
言下之意，是说戴志康智商高而情商不高，还是找份安稳的工作好。
戴志康明白张老师说的是实情，但是仍然坚持自己的选择。他来到北京，创办了康盛创想科技有限公司。几年时间，竟然积累了几千万资产，成了80后网络新贵的领军人物。
张阳红老师一直关注着戴志康，他知道戴志康领导能力其实很弱，所以对于他的成绩，感到十分诧异。借一次去北京出差的机会，张阳红来到了康盛公司看望戴志康。
