之廿、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
之廿一、打价值战，而不打价格战。
之廿二、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
之廿三、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
之廿四、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
之廿五、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
之廿六、永远比对手快一步。
之廿七、管理无小事。
之廿八、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
之廿九、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
之卅、图难于其易，为大于其细。
之卅一、把不可能变成可能。
之卅二、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
之卅三、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
之卅四、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
之卅五、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
之卅六、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。
之卅七、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
之卅八、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
之卅九、市场是每个人的上级。
