比尔·盖茨离开微软公司了，但他创造的那段财富神话依旧被人们津津乐道。至今，我清晰记得比尔·盖茨的一个吸引人才的举措。
高级技术官詹姆士·贵是数据传输界的天才，盖茨安排他到波士顿微软研究院工作。詹姆士·贵个性很强，不愿离开硅谷。盖茨就索性在硅谷盖了一栋很别致的小楼，专门在硅谷成立了一个小型的微软研究中心。
不只对詹姆士·贵，据说在微软，员工可以选择相对灵活的工作时间。当员工因为加班而实在分身无术时，公司会让家政公司为员工处理家务，比如交水电费、接送小孩等。就是靠这种办法，微软公司聚集了大批人才。
虽然有一句谚语“世上没有免费的午餐”，但在Google公司，老板布林将“免费”作为公司文化的一部分，实施到了细致入微的地步：员工用餐、健身、洗衣、洗澡、看病都100%免费。
每层楼都有一个咖啡厅，可以随时冲咖啡、吃点心。公司的大冰箱里有各种饮料，免费随意喝。
为了让天才们在公司里工作得更加舒适，公司为每一名重要员工设立了一个个独立办公室，每个办公室都可以按照自己的意愿来装修。
布林的办公室和其他人的区别不大，只是位置稍微好一点。让很多公司不可思议的是，布林还允许员工带孩子和宠物来上班。
