之四、变化
在这个世界上，惟一不变的是变化。人际交往中也是如此。人和人之间的关系也常常在变化。
和你一起玩泥巴的人，现在正在管理着一家数千人的公司；你曾经认为那种智力低下的人，现在已获得了博士学位；你昨天的同事，今天成了你的顶头上司……
碰到这样的情况，你还能保持心平气和吗?
“平等”，指的是人格，精神方面的平等，而不是事事平等。
当你和老板有工作上的交往时，你无法指挥你的老板；当你向客户推销产品时，面对可能有的误解，你不可能甩手走人；即使是你最好的朋友，你也无法对他发号施令。
人与人之间的关系时刻都在发生着变化，应对这种变化的惟一办法就是调整自己。人际交往，说到底是对人与人之间关系规范的认同。
许多朋友会抱怨一个朋友因为有了恋人而变得“重色轻友”，还有一些人正在抱怨“人一阔，脸就变”。
事实上，原有的人际关系是一个平衡，而新的人际关系也是一个平衡。一个人的生活起了变化，身份变了，原有的平衡就会被打破。从这个意义上说，“重色轻友”和“人一阔，脸就变”是再正常不过的选择。
这正像登山。在山脚下，两个人是携手共进的，但在前进的过程中，一个人的速度快，已经快到山顶了，而另一个人还在半山腰。这两个人还能携手共进吗?
最好的办法是，在山腰的那个人加快速度，赶上另外那个人，一同向山顶前进。
