中央电视台今年初曾播出一期节目《巴菲特和盖茨重返校园》，其中有一个大学生问巴菲特，大学毕业后怎样能快速获得高管职位。

　　巴菲特说，你能脱颖而出，不是因为你的智商有多高，而是你的言行举止和为人处世之道等，这些对你的影响将会超出你的预料，有一件事你是必须做的，不管你喜欢与否，那就是轻松自如地当众演讲，这是一种财富，将伴随你五十到六十年之久，如果你不喜欢这样做，那就是你的不利条件，同样会伴随你五六十年，这是一项必备技能。

　　巴菲特年轻时曾经也是个腼腆内向的青年，演讲时手心出汗，语无伦次，后来经过训练开始喜欢在公众场合演讲，我们现在看巴菲特幽默、富有艺术的语言，很难想象到他年轻时也是内向不善言辞的人。

　　在职场上，汇报工作、介绍产品、竞职竞聘，主持会议、客户谈判、酒宴祝词是经常的事，但是这些都需要你在公众场合的表达沟通能力，但很多主管经理这方面能力较差，就直接制约了自己的发展。

　　有些人在私下里很能说很会说，但是一到公众场合就心跳加速、吞吞吐吐、语无伦次，影响了自己的表现，这方面的不足成为自己晋升的瓶颈。

　　2008年春节联欢晚会赵本山的小品《火炬手》中有一段表演。赵本山当选火炬手发表获奖感言，全身哆嗦，连说“好，好，鼓掌”，生动再现了很多人在公众场合下的尴尬表现，对很多人来说，与其说上台发言是抛头露面展现自己的机会，还不如说是进退两难备受煎熬的处罚。

　　有很多人很注重业务能力的提升，工作水平也很高，但是不喜欢也不善于表现自己，或者根本没认识到自己职场失意的源头在于自己不善于表达。也有人以为自己从小就这样，似乎本性难移，不容易发生改变，而事实上，沟通是可以练出来的技能。技能和知识需要看书、分析思考，而技能的掌握在于训练。

　　沟通技能的培养就像学习开车、学习游泳一样，需要不断练习，没有哪一个人学游泳是听了专家的课下水就会游的，必须亲自练习才行。沟通技能只要是有意识地进行训练，改变起来并不难，至少不像你想象的那么难。

　　世界著名高等学府哥伦比亚大学曾经有个调查，调查什么能力才是永远不会过时的能力，结果显示，这种能力既不是外语能力，也不是计算机，而是与人沟通的能力。这种能力看起来简单，好像人人都具备，实际上是一辈子都需要修炼的能力。在大众面前敢说，会说，说得精彩、富有艺术，我觉得这可以作为一个专业来研究了，但是我们平常对于写研究得多，对于说研究得少，所以有的人能写很好的文章，未必能讲得出来、讲得得体。

　　经常看到很有实力很有能力的人却不能进行潇洒的公众演讲，这实在是一件很遗憾的事，想想因为这一点影响了自己的形象和发展，实在不划算。那就请你开始注意这一点，掌握这个必备技能，好好秀出一个优秀的你吧。