琳和琴是办公室的同事,两人常自嘲是“办公室双胞胎”,因为她俩工作状态有许多相似之处:有同一个老板,在同一职位,做同样的工作,并有同样的指标,然而两人的工作心情却大有不同。
琳在办公室里永远行色匆匆、焦头烂额,时不时还冒出惨叫,直嚷嚷着“快救救我”;而琴却总是气定神闲,做起事来井然有序,不但经常提早达成销售指标,下了班还有时间跳拉丁舞、看话剧。
一个是疲于奔命却不见效率,另一个则是游刃有余而轻松来去。若要和你自己相比,哪一个更像你的身影?
这两者的差别就在于,你是拼命地做还是聪明地做。
职场中的“拼命三郎”早已过时了,因为不聪明地拼命做造成的破坏反而比建设更大。
在企业界培训多年,我见过不少“拼命三郎”的憔悴身影,疲惫不堪也惶惶不安,不少人还出现心力耗竭,甚至赔上身心健康。一位33岁习惯拼命的外商高管在办公室心脏病发,险些撒手人寰,吓坏了自己也让自己惊醒。
所以职场高手的最新黄金准则是:做多不如做对。
相信你早已听过这样的说法:要用20%的工作时间创造出80%的工作效益。也就是说,你我另外80%的时间往往浪费在不该忙活的事情上。所以,聪明的职场高手要修炼的重要功力就是如何培养出“对”的眼光,做出“对”的选择,以集中精力来从事“对”的工作。
至于什么是“对”的事情?简单来说,就是那些自己擅长而无法让他人替代的事、有助高效达成目标的事。
按这个原则,你就会发现,大多数人都没在“对”的路径上前进。为什么你我心知肚明,该做对事却总在不知不觉中做着心理原因在暗中作祟。