琳和琴是办公室的同事，两人常自嘲是“办公室双胞胎”，因为她俩工作状态有许多相似之处：有同一个老板，在同一职位，做同样的工作，并有同样的指标，然而两人的工作心情却大有不同。
琳在办公室里永远行色匆匆、焦头烂额，时不时还冒出惨叫，直嚷嚷着“快救救我”；而琴却总是气定神闲，做起事来井然有序，不但经常提早达成销售指标，下了班还有时间跳拉丁舞、看话剧。
一个是疲于奔命却不见效率，另一个则是游刃有余而轻松来去。若要和你自己相比，哪一个更像你的身影？
这两者的差别就在于，你是拼命地做还是聪明地做。
职场中的“拼命三郎”早已过时了，因为不聪明地拼命做造成的破坏反而比建设更大。
在企业界培训多年，我见过不少“拼命三郎”的憔悴身影，疲惫不堪也惶惶不安，不少人还出现心力耗竭，甚至赔上身心健康。一位33岁习惯拼命的外商高管在办公室心脏病发，险些撒手人寰，吓坏了自己也让自己惊醒。
所以职场高手的最新黄金准则是：做多不如做对。
相信你早已听过这样的说法：要用20%的工作时间创造出80%的工作效益。也就是说，你我另外80%的时间往往浪费在不该忙活的事情上。所以，聪明的职场高手要修炼的重要功力就是如何培养出“对”的眼光，做出“对”的选择，以集中精力来从事“对”的工作。
至于什么是“对”的事情？简单来说，就是那些自己擅长而无法让他人替代的事、有助高效达成目标的事。
按这个原则，你就会发现，大多数人都没在“对”的路径上前进。为什么你我心知肚明，该做对事却总在不知不觉中做着心理原因在暗中作祟。
