您现在的位置: 智慧身心健康网 >> 成功励志 >> 经营智慧 >> 正文第2页 ◇本文关键词:
三国曹操集团用人观:选什么人才,显示一个领导的人格和胸怀(第2页)
◇智慧指数:★★★ ◇智慧币:0

  丢掉了曹操长处的同时,曹丕却把其父性格中的弱点继承下来,并在不知不觉中把它发展到一种极致。这在曹丕对待他兄弟们的态度上可见一斑。

  曹操一生共养育25子,除曹昂早逝,曹冲短命以外,还剩下23个。曹丕继位后,立即把他们打发出京,并命令他们:不得擅留京师,不得随意行事,不得离开封地,不得互通音讯。

  同时,他还给每一位兄弟配备专门的监国使者,对他们的言行严加督责,稍不如意,即奏其过失,弄得兄弟们无不人人自危,如履薄冰。对生性刚毅威猛的曹彰,他不惜用毒药将其毒死。对于和他有太子之争的曹植,他更是无所不用,让曹植一生都在郁郁寡欢中艰难度过。

  曹丕人才政策的结果,使得猛将如云、谋士如雨的曹魏集团变得门前冷落,对曹姓诸王的压制和打击,更直接地动摇了他的统治基础。最后,等到司马氏集团起而攻之,竟然不费吹灰之力,悲夫!

  如果说,曹操性格的弱点是那个动荡混乱、危机四伏的社会环境造成的话,曹丕在相对稳定的背景下采取的做法,则更多地暴露了他自身性格上的嫉贤妒能和缺乏自信。

  智慧之光:人才政策的优劣,决定着事业的兴衰成败。选择什么样的人才,又显示着领导者的人格与胸怀。

上一页  [1] [2] 

【◇责任编辑:FirstLight】
  ↓↓↓↓↓▼ 其它朋友,还学习了以下智慧内容 ▼↓↓↓↓  
 
 
     
设为首页 | 加入收藏 | 快捷方式 | 万年历查询 | 友情链接 | 加入我们 | 智慧共享调用 | 广告投放 | 关于我们 | 实用地图
请把本站介绍给您身边的人(您的学生、同事、朋友、亲人等),您的举手之劳可能会使他们受益无穷
Copyright © 2008-2012 WISE99.COM 智慧身心健康网 All Rights Reserved. 浙ICP备11006941号
阅读、学习、修养、成长,一个都不能少,一切尽在智慧身心健康网!
[呵护身体,滋养心灵]智慧身心健康网为您身心健康提供助力
技术支持/举报不良广告: