有害心理定势之三：事事求同心理
有话叫“物以类聚，人以群分”，又道“话不投机半句多”。在交际过程中，有的人习惯于以自己的好恶“取舍”，和自己投脾气的，则接纳来往；和自己“味”不同的，则一律拒人于千里之外。
这种交际心理定势一旦形成，就会使自己的交际视野和范围变得狭窄起来，弄不好还会影响一个人的性格健康成长。
小李是某单位的一名职工。平日喜欢观看足球比赛，是一个铁杆球迷。有事没事的时候，习惯和人聊一些足球方面的赛事。
这样久而久之，小李便形成了自己的交际圈子。凡是对足球热爱的同事，他就视作“知己”，而对足球知之甚少或一窍不通的同事，则懒得交往。
时间长了，小李甚至还对那些对球赛漠不关心的同事产生了瞧不起的心理。
终于，在一次中层干部竞聘过程中，由于他平时的交际范围非常狭小，民主测评过程中，他的得票非常少。最后因为这一项没过关，小李这次竞聘落败了。
和与自己志趣相投的人交往，本没有什么错。问题是，一个人如果只是凭借个人偏好来选择交往的对象，必然使自己的交际群落变得逼仄起来。
实际上，良好融洽的人际关系，既是我们获取财富的宝贵资源，又是我们性格磨砺的必备条件。
试想，只把自己的交际疆界设定在“臭味相投”的限定内，我们获得的信息资源必然十分贫瘠，并且极容易使我们的个性变得单一而偏执。特别是在这个信息多向、能力多元的时代里，我们更要努力扩大我们的交际范围，学会和不同个性风格的人打交道。这样取长补短，才有利于我们的事业发展。
