之二：背景：越丰富越好
尽管企业并不期望没走出校门的学生拥有丰富的工作经验，但毕业生们并不这样想，他们总是想方设法使自己的简历丰富多彩：优异的学习成绩、学生会主席、记者团团长、社团领袖、国际交流项目生、著名外企的实习和兼职经历……
《老板要你在大学里学的10件事》一书指出：不错的平均成绩反映了你在多大程度上明白了教授想要你学的东西，并展现出来。而在某种程度上，达到教授的标准和取悦你的老板差不多。
优异的学习成绩不光意味着扎实的专业基础和在校期间的模范表现，它还体现出你是否足够聪明，懂得适应游戏规则并能玩得很好。
北京理工大学的硕士菜先生，当他进入北方工业公司这家被誉为“亚洲最大军火商”的国企时，除了学生会主席、代表学校出征大专院校辩论赛的活动经历以外，帮助他取得奖学金的优异成绩、发表的专业论文，包括以某国防科研项目申请的著作权等学术表现，也为他带来许多来自企业的赞赏。
“如果你连自己熟悉的专业都做不好，企业怎么能相信你在其他不熟悉的领域将会取得不菲的成绩呢?”
另外，丰富的背景也能帮助你赢取更多与面试官交流的时间。
北京大学会计学专业的金玲，曾经是学院学生会副主席，创办了学校的记者团，并在德勤、微软、BCG和北京现代等公司实习和兼职，这些经历每每在面试中被提及。
因为多样化的背景经历，她毕业时拿到了GE销售部、强生市场部、商务部规划财务司、毕博咨询公司和民生银行的五个offer，比其他人拥有了更多的发展机会。
