引：给应聘者喝水其实也是面试题的一部分，看谁能喝好水后把纸杯带走。只有第二位应聘者把水杯给带走了，这说明他在平时的生活中比较注重小节，带走水杯留下一个干净的环境是对下一个面试者的尊重，也体现了他的修养……
我的一个朋友开着一个不大不小的公司，一天我去他的办公室找他，正巧碰上他亲自在办公室里招聘职员。因为比较熟悉，朋友就叫我坐在一旁看他对那些应聘者进行面试。
朋友这次招收的是办公室文员，那几位应聘者我在外面的接待室碰见过。也许都是第一次进行面试，抑或是对这次面试抱着很大的希望，应聘者都是一副踌躇满志的样子。
我在朋友的办公桌上翻看着他们的简历，他们的学历都在大专以上，而且在学校里就都担任过学生会干部什么的，看上去显得都是很不平凡。
面试是在办公室里单独进行的。朋友只是叫秘书从外面叫进一个应聘者来，然后面对面地提问一些问题。
但每次面试开始前，朋友总是亲自起身为应聘者用一次性纸杯为他们倒上一杯纯净水。经理亲自为他们倒水，这也让那些应聘者感到有些受宠若惊，但朋友的一番话就马上打消了他们的疑惑。
朋友说，“天气热，喝杯水解解渴，这样你们就能发挥得更好。”也许朋友的平易近人让那些应聘者感到极大的放松，招聘面试进行得极为顺利。
其实，朋友提问的也只是一些极其简单的问题，只是问一些他们在学校里干过什么特别的事以及有什么兴趣爱好等。
这些简易的问题也让那些应聘者毫无心理压力，他们都表现出了年轻人特有的活跃，都极尽可能地在朋友面前说着自己的优点，仿佛恨不得让朋友对他们的优势都知道得一清二楚，这样就会增加他们被录用的机会。
面试很快完了。
