之三：不要一味后悔
作为猎头公司最有价值的猎物，罗伯特原以为去了新公司后一定大有作为，结果进了新公司才发现，他只是人事斗争的一个工具。罗伯特很后悔离开了自己共同参与组建的公司。罗伯特为此一蹶不振，老公司回不去，新公司干不了，自己的价值一下子掉了下来。
这个世界是个迅速变化的世界，能力、学识和经验需要不断累积，所有过去的成绩都会被时间消磨，常把自己的不足放在心上的人，因为自知之明，所以不会轻举妄动，三思而行，这样也就减少了职场挫折的发生率。
很多职场的错误都来自过分的自信、过度的期望，甚至是过激的表现，在没有充分知己知彼的情况下贸然行动而造成的。罗伯特因为太轻信自己驾驭复杂关系的能力而跨出了冒险的一步，在这种情境中后悔是最无用的情绪。
之四：不要过度犹豫和谨慎
公司改组后，芬妮成了夹在当中的三明治肉馅。在工作上要汇报给她的新上司——统管公司四大业务部门的副总裁，而副总裁却常常越过芬妮对她手下的员工直接下达指令，这让她一时无从下手调整自己的团队。
因为在调整期，公司业务有影响，上司因此怀疑她的能力，下属也用业绩下降为借口挑战她的权威，甚至上司把所有她手下员工的问题归罪于她的软弱。芬妮突然遭遇了前所未有的信任危机。
过分谨慎、太按常理出牌，有时反而失去了最佳的出击时间，让自己陷于被动。一味犹豫和等待，只会延伸出新的困境。其实芬妮应该做的，是当机立断与新上司沟通自己的想法和计划，并寻求得到上司的支持，同时要确定核心团队的人选，鼓励他们开拓业务增加商机，在实战中培养能成为中流砥柱的队伍。
让周围的人在最短的时间里认识到三明治的肉馅是最美味的，凭自己的价值说话，做成一个让上司和下属都要依赖的人。㊣（智者：毛文）
