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赞美的学问:如何有效地赞美他人(第2页)
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  具体还是抽象

  赞美的一个原则就是,要尽量把具体的事情提高到抽象的角度。与此相反,批评他人的时候要尽量从抽象的水平降低到具体的角度。

  如果你被一张照片打动,你可以说“这张照片色调真是太美了”或者“构图真棒”,但更出色的赞美是“你真是一个伟大的摄影家,你总是那么有洞察力,深邃却又细腻,你的照片就像是你的第三只眼,透过它呈现出来的世界是那么地动人。”

  如果一个男人迟回复你的短信,你不应该说“你每次都不把我的短信当回事,总是忽略我的感受”。你可以说“你这条短信让我等太久了,我感觉我似乎被忽略了一样,这让我有点难过,下一次你回复我的时候能及时一些吗?”

  “你总是”“你每次”“你永远”这些词语都是抽象的、带有总结性的,应该多在赞美里说,绝不能在批评里说。

  价格决定因素之一是供给

  经济学告诉我们,价格的决定因素之一是供给。你说的一句赞美的价值高低取决于你这句赞美的供给量。

  这个供给量有几层含义:

  ★一、你是否是一个时常大肆赞美他人的人,还是你是一个对大部分人和事情都高标准而且比较挑剔的。

  ★二、同样一句赞美你是否时常说给很多人听。即便你可能会用同一句话来取悦很多人,尽量也不要让他们发现这一点,特别是当那句赞美是极高水平的评价。

  ★三、如果说出赞美的人是一个有分量的人,他的赞美也更有分量。

  说得好不如做得好

  不同的人对感情的需求都不同,表达感情的方式也有很多种,除了赞美还有提供服务、肢体接触、赠送礼物、高质量的相处时间等。在赞美的同时通过其他方式表达感情也许会更有效。单有甜言蜜语是不够的。

  另外,赞美有很多非语言的形式:对一个老师来说,在课前认真预习,上课时踊跃发言主动参与讨论,那就是赞美;对一个艺术创造者来说,你长时间地站在他的画作前一言不发地凝视他的那件作品,那就是赞美;对一个下属来说,你采纳他的建议、给他安排更有分量、更有挑战性的工作,那就是赞美

  最后,请多赞美自己和他人吧。这会让你自己和他人的世界都变得更美好。㊣(智者:弥缝)

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