之三：告诉对方自己有退路
与上司谈判这点尤其重要。与其说“你不加薪我就走人。”不如说“如果您觉得加薪有困难，我也许必须先考虑其他的变通做法，等我的经济状况改善后，再回来为您及公司效力。”
之四：避免对抗性谈判
情商谈判中的大忌就是因意见不同而激怒谈判对手，因此避免敌对的情绪氛围是首要任务。
情商谈判高手不会说“我想跟你谈谈我的需求”，而是说“我建议我们一起来找出解决方法”。
在对方表示强烈反对意见时不说：“你怎么能这么说？”而是用“我了解您的感受，我之前也曾这么觉得，而后来我发现其实不然”来提醒对方有另一种思考角度。
之五：让对方觉得是胜利的一方
高情商谈判的定义之一就是在谈判完成时双方都很有成就感，所以高情商的谈判者会让对方觉得是胜利者。实际的做法包括：让步的空间愈来愈小，速度越来越慢，让对方做最后的提议，而非自己。（智者：张怡筠）
