老大不小的人，总想着转行是怎么回事？我们很难躲开职业选择的尴尬，那就是：在选择的年龄没能具备优选的能力。
美国最著名的职业咨询与指导理论家金斯伯格有一个非常著名的论断：人对职业的选择存在着不可逆性。
这个观点提醒我们：第一次做出职业选择一定要慎之又慎！跟挑选Mr.Right一样，不能随随便便，应该睁大眼睛，严格把关。
不过，在做第一次选择的时候，我们通常没那么有思想有远见。
回想一下你高考填报志愿的情景，那个除了校门和家门，除了书本和同学，对社会只有朦胧认识的你，当时真的清楚招生简章上那些专业名称到底意味着什么吗？是不是更多猜测、臆断再加幻想？老师、父母的出发点也是“考上”，而不是帮你选择一个终身职业。
所以，你去学了一个不知所谓的专业，找了一份跟这个专业还对口的工作，也从此走上了一条跟自己兴趣、能力和本愿过不去的职业道路……
跟婚姻一样，很少人能真正“人职匹配”。
职业，人与职如果是匹配的，我们跟职业就有良好的关系，我们就能很好地展示自己，发展自己。如果人与职不匹配，我们对职业的满意度就很低，而且发展也不会很好，弄不好就只能痛苦地工作着。
不幸的是，很多人在30岁甚至40岁之前，可能都不知道自己真正属于什么类型——我们认为自己是谁，通常是基于想象而不是现实。对自己的一知半解，对职业的一知半解，让我们选择的很可能是并不适合我们的工作——就跟我们的爱情婚姻一样。所以，就跟在别扭的两性关系里一样，我们挣扎着，寻求解脱之路。
在某一时期，我们与职业之间总要经历磨合和妥协。
当然，你就是很幸运地找到了最匹配你的职业，在工作中，也要经历一个修正期（25～30岁）。
为了更好地适应和胜任工作，你得进行自我修正和调整，而这也会是一个伴随着痛苦和挣扎的历程。在修正期中，你也会冒出想转行的冲动，因为别的工作，随便任何一种，可能都比你目前这个陷在困难期里的显得轻松愉快得多。
