虽然耐心是一种值得称赞的品质，但也有句话说，做事要看时机。在一旁默默地等待，不一定是恰当的举动。

　　就拿你在一个新岗位上的第一周或第二周来说吧。你刚来不久，还没有接到任何工作上的指令或新老板派给你的任务，你对自己的工作内容几乎一无所知。于是，你选择耐心地等待。其实，这样的想法并不好。

　　当你走上新岗位后，自己打开局面是至关重要的。你要主动出击，积极与老板建立融洽的工作关系，适时向他阐述你的工作设想。你需要很快决定如何与这个人共事，让工作富有效率。

　　他是那种把工作全权交给你的人，还是喜欢插手？他是不是那种想要随时了解公司动态的人？他是不是希望你每周呈上一份书面报告？是不是要求每周开一次会？这些都需要你了解清楚。

　　同样，如果他不主动提及目标，你就需要主动去了解。他的目标（包括短期的和长期的）是什么？为此，需要完成哪些关键的步骤？有没有先后主次？以书面形式对你们讨论过的问题进行总结，然后将信息反馈给他。

　　要善于抓住机会，然后努力达到老板的预期，或者比老板预想的还要好。尽快拿出有说服力的业绩来，然后履行你的承诺，以事实说话。