如果在野外碰上一群狼，你的第一反应是什么？有人说跑，有人说打。但是，稍微有点儿野外生存常识的人都知道，遇到野兽，最忌讳的就是扭头就跑。而且，只要你一转身，作势要跑，那么狼马上就知道（查看详细内容）

南美洲有一种奇特的植物——卷柏。说它奇特，是因为它会走。为什么植物会走呢？是因为生存的需要。　　卷柏的生存需要充足的水分，当水分不充足的时候，它就会自己把根从土壤里拔出来，让整个身（查看详细内容）

那年夏天，在医学院读到大四的我和另外四位室友一同到了一所医院实习。在学校时一起学习生活，实习又能够在一起，这让我们五姐妹非常欢喜。　　但没过多久，一个问题便残酷地摆到了我们面前——（查看详细内容）

离开了那家饭碗被摔破的旧单位，他花了几天的时间和几十块钱，将自己简单而单薄的人生经历订成一份小小的简历，去赴一场人才如流的招聘会。他在各个展台前看了很久，看着一张张“大学本科以上”（查看详细内容）

曾有一位伟大的营销大师给他所有的学生出了一道考题：要是你们在一次探险中突然挖到了一块宝石，你会怎么做?　　有些学生回答：“会立刻离开。”　　只有一个学生说：“我会认真看看是真是假。（查看详细内容）

我一路走去，街面上东一个，西一个，站着一些分发广告的青年男女。一个腼腆的女孩朝我走来，发给我两张广告。　　我问她：“你为什么给我两张同样的广告呢？”　　女孩羞涩一笑：“我们有任务的（查看详细内容）

最近工作压力很大。昨天开会时，老总还说，年底商场促销活动方案由我负责，另外一个新来的女孩做我的助手。今年大家的福利奖金有多少全看我这次活动成功与否。　　老总说完这话的时候，不仅我自（查看详细内容）

工作之中最重要、最需要感谢的五个人之一：陪练，同路人　　任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯练出来的。这个练的过程，是一个很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复（查看详细内容）

应答棘手问题之一：“非真实前提”型问题　　“既然你手下的人已经延误了交货，你打算采取什么措施来弥补？”　　当你听到一个不真实的前提时，你应该立刻纠正它，不要让它毫无异议地滑过去，否（查看详细内容）

我们丧失了某种才能。一般来说，提起“迟钝”这个词，人们头脑中联想到的都不是好事。　　实际上，“那个人好迟钝”和“那个人很敏锐”这两种评价，可谓是天差地别，如果听到别人议论自己反应迟（查看详细内容）

作为一个公司员工，老板不在的时候，也是容易放松自己的时候。可是，勤奋工作应该是发自内心的，你的任何业绩都是自己努力的结果，你不能仅仅是做出样子来给老板看，老板要的是实际业绩和工作效（查看详细内容）

前几年，单位里楼道一直没人打扫。他和手下的人说了几次，可是不管用。后来，他就想你们不扫，我就扫，不就是扫个楼道吗？就当锻炼身体呗。于是他每天早上到单位就开始打扫楼道。　　作为中层，（查看详细内容）

四位谋职的男士坐在某公司的会客室等待主管面试，时间一分钟一分钟地过去，第一位等得不耐烦，走了，第二位也走了，第三位及第四位仍耐心地等待着。　　第三位先生为了打破沉寂的氛围，问第四位（查看详细内容）

摆脱无益闲聊方法之一：尽快作结论。　　当交谈持续太久时，你不妨这样说：“嗯，我想我们该说的都说了。”　　摆脱无益闲聊方法之二：少寒暄　　回答尽量简明，以便很快将没有要事相谈的客人送（查看详细内容）

职场快乐工作方法之一：表现出自己的好心情　　很多时候，工作难以快乐的根源在于死气沉沉的工作氛围。　　法国心理学家本杰明·萨勒（Benjamin Sahler）对许多企业进行调查后发（查看详细内容）

韩信以布衣之身，“乞食于漂母”，连饭都没得吃。　　起初，他找到项羽的国有大型企业，却始终得不到重用，后来勇敢跳槽，终于官拜大将军，封齐王，位极人臣，可以说创造了职场神话。　　神话终（查看详细内容）

很多老板这样说：“不是我不想要大学毕业生，我派他们去工作的时候，发现他们没有一技之长，还不安心工作。”　　“所以，我宁愿找那些在社会上待了两年，递过100份求职信都碰壁的人，他们有（查看详细内容）

万事都讲求理论联系实践，那么在职场中，我们要多掌握“半糖”生存哲学，如此，才能让我们在这个环境之中得到更好的发展：　　职场半糖哲学之一：懂得量力而行，摆正自己的位置。　　职场半糖哲（查看详细内容）

在我们身边，常常听到这样的感慨：“唉，真累！”　　确实，无论从事什么行业，无论年龄大小，也无论处于什么阶层，累，成了大多数人的生活常态。但是，人的承受能力是有限的，过大的压力会带来（查看详细内容）

才到大四，我们就一头扎进了求职大军中。十二月中旬，市里组织一场大规模的毕业生双选会。我们从一接到消息就积极投入到了准备工作中去。准备的工作很多，其中最重要的莫过于准备一份精美的简历（查看详细内容）