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别太在意同事的反应:无论如何,你无法讨好所有人
◇智慧指数:★★★ ◇智慧币:0

  苏萌是我们公司的广告文案,每次拿出的文案都非常有创意,老总看了特别高兴,她的策划一般都能得到老总和客户的认可,返工的几率很小,因为她的创意新颖,非常吸引受众的眼球,广告效果非常好。

  老总是个喜欢用红包刺激大家工作激情的人。常常在开例会时,当着大家的面,老板就走到大会议桌某人的面前,把红包直接拍出,然后笑眯眯地说“奖励三千”或者“奖励五千”。

  这种效果非常好,好得都没有人有心思听老总的讲话了,一个个呆若木鸡地在那儿想着心事,要么,就是羡慕领红包的人,要么,就是嫉妒领红包的人。

  因为苏萌的文案通过率非常高,工作成绩优异,她领的红包最多,所以,也最被大家羡慕或者嫉妒

  后来,老总也觉得这样先发红包再讲话的方式容易让大家开会走神,于是变成先开会、后发红包了。

  有人的地方就有矛盾,有人的地方就是江湖。

  苏萌因为常常得到夸奖常常得到红包,公司的其他几个文案和她的关系微妙起来,心态好的,只是疏远她而已,心态不好的,常常酸溜溜地说些刻薄的话,什么首席文案啦,什么红包拿得手发软啦,等等。

  苏萌只得尴尬地笑,她不想得罪大家。

  为了与大家的关系缓和,苏萌在工作上就不下那么大的力气了。因为她喜欢写文章,干脆晚上不再为工作主动加班了,而是为着自己的爱好加班。工作不那么努力了,工作质量下降了,红包少了,几个疏远她的部门同事和她关系亲近起来。

  苏萌觉得这样很好。自己的收入没有少,工作上少用些心,写稿上多用些心,稿费弥补红包,何乐而不为呢?

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