如果我问你：“你了解你周围的每一个人吗？”“他们具备哪些长处和短处你知道吗？”“你每天有没有看到周围的一些细微变化呢？”“你是否看到别人哪怕是一丁点儿的改变呢？”不知道你会怎样回答？
一位巡警在巡逻时发现仓库门口的灭火器坏了，及时告诉了总经理。总经理很快就安排相关人员布置了新的灭火器。此后谁也没有将这件事放在心上。
然而半年后的一天，库房因电线短路突然起火，幸好灭火器能使用才及时扑灭。
忙乱之后，总经理首先想到的就是那位细心的巡警。如果他没有发现灭火器坏了，就不能及时更换，现在也无法使用，那么库房可能就完了，公司也保不住了。
于是，总经理赞美了这位巡警，并代表公司向他致谢。
千里之堤，溃于蚁穴，一滴水珠都可以拯救沙漠中的迷路者，可见小事不可小视。
很多人都精通赞美之词，但是，大多数人却不愿从小事上去赞美别人，只是认为遇到大事、重要的事时，才有赞美的必要。
事实上，这是现实生活中的重重障碍遮住了他们的视线，让他们看不到小事也有值得赞美的闪光点。
出现这样想法的首要原因就是因为人与人之间的分工不同，责任不同，使人们认为别人所做的事、所取得的成绩都是分内之事，是“应该”的，没有赞美的必要。在这种心理驱动下，很多人都不能正视别人的小成绩。
还有些人是胸怀“治国平天下”的“大志”，但却眼高手低，对眼前的“小打小闹”不以为然，认为那些事只是普普通通的，没什么了不起，小菜一碟，形同虚无。
其实，所有这些态度都是因为我们不懂得赞美的分寸造成的。
