一年后，总经理已换了五六家公司，并且还在准备跳槽。而小李已经成了那家公司的技术骨干，不但薪金优厚，而且受人尊敬。总经理怎么也想不明白，小李什么地方比自己强，小李进的那家公司还是自己给介绍的，他凭什么比自己适应得好？
最近，美国生物学家对与人类同为灵长类动物的狒狒进行了研究，其结果令人感慨。据说狒狒家族的地位等级森严，生物学家试图从狒狒的就餐次序上得到求证。他们将一只狒狒首领与一只最小的狒狒分别关进一个笼子里，待其他狒狒用完餐后才将它们放出来进餐。每次，狒狒首领在笼子里看到别的狒狒进餐时，它便烦躁地在笼子里又跳，又咬又抓，直到将自己弄得浑身伤痕筋疲力尽为止。被放出来后，也会将食物打翻在地，甚至拒绝进食。而那只最小的狒狒则在笼中表现得悠然自得，最后放出来的时候，尽管狒狒首领已将食物打翻，它也不介意，照样吃得津津有味。
生物学家们得出的结论是:因为狒狒首领平时总是第一个进餐，所以它在笼子里看到别的狒狒先进餐，便会发怒。而那只最小的狒狒，因为平时就是最后一个进餐，当别的狒狒先进餐时，它习惯地等着，所以它最后进餐就很平静。
智慧之光：职场上，不管你原来的职位有多高，进入一家新公司，你就得将自己的位置摆正，否则就会掉进自己设置的心理陷阱，最终将自己弄得伤痕累累、筋疲力尽，而且一事无成。
