第七题：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
A这可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B一份工作至少要做个三五年才能学习到精华部分。
C这问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D至少两年，两年后我计划再出国深造。
解析：选择B的最多，A次之。
B的回答能充分显示出你的稳定性，但是，你的履历表上是否也呈现出这样的一致性呢？如果你之前的工作，每一份服务的时间都只有一年左右，那么你只是个很会面谈的应征者，却未必是稳定性好的人员。至于A的回答则非常实际，部分人事主管因为欣赏应征者的坦诚而能够接受这样的回答。
第八题：你为什么想离开目前的职务？
A别的同事认为我是老板面前的红人，所以处处排挤我。
B调薪结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚的很难做事。
D公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解析：超过半数以上的人事主管选择C，其次为D。
C确实是一个相当能反映现实状况的回答，可以显示应征者能力强，希望被赋予更多的职责。当然应征者也要留意在回答其他问题时的态度及内容之整体一致性，避免被面谈者解读成“人际关系不佳”或者“不能被充分信赖”。因此也有相当多的人事主管选择D。你的“离职原因”如果是因为一些“个人无法改变的客观外在因素”，则面谈者也就不会对你个人的工作表现或能力存有太多的疑虑与顾忌。
第九题：除了我们公司，你还应征了其他哪些公司呢？
A除了像贵公司这样的计算机外设产品公司之外，我还应征了ABC饮料公司、DEF软件设计公司及XYZ化工公司。
B因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了IDC及COMP公司。
D我不是很积极地想换一个工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
解析：最理想的回答是C。
对于工作性质及经验与产业(产品)密不可分的工作(例如研发、设计、制造、专业性高的业务)，C的回答方式能显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里思考得很清楚。反观A的回答，如果是一位业务工作的从业者，A的回答就会令人觉得像是病急乱投医，根本不清楚自己的方向。但如果求职者是从事人力资源、会计、行政、秘书等性质的工作，A的回答就比较可接受了。
