网上求职与网下求职相比，主要涉及求职的前半部分，即求职者通过网上求职了解企业的职位信息与职位要求，并使企业了解个人的相关情况，从而获得面试的机会。进行网上求职，首先要明确目标，网上求职最忌　　盲目。网上求职不必是唯一的岗位目标，但一定要有一个方向。

　　网上求职一般有两种形式：

　　之一：主动发布求职信息：

　　打开任一人才网站，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式(通信地址或Email地址)，完成登记即可。

　　之二：被动寻找招聘信息

　　根据网上发布的招聘信息，发送求职意向。或直接登录单位站点，主动发E-mail去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会和你继续联系。

　　网上求职的注意事项

　　之一：不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是认真的。相反，如果既应聘文秘，又应聘程序员，还要应聘推销员，他们会觉得你对三个方面都不是很精，样样通，样样松，这样应聘的成功率自然也就低。

　　之二：要注意把简历转化为文本文件。

　　之三，注意不要把简历贴在附件里，一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员懒得打开；二是因为当前电子邮件的附件。

　　之四：不要出现字词及语法类的错误。

　　之五、求职的电子邮件应尽量简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。

　　之六：谨防网上骗子。网上求职和网下求职一样，都有上当受骗的可能。但是，网下受骗可以投诉，网上受骗就只好自认倒霉了。对于未面试就让应聘者交纳报告费和培训费的招聘信息，要注意辨别真伪，以防受骗。