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杰克.韦尔奇管理智慧
◇智慧指数:★★★ ◇智慧币:0

  美国通用电气公司的总裁杰克.韦尔奇,是20世纪最伟大的CEO之一,被誉为“经理人中的骄傲”“经理人中的榜样”

  在一次全球500强经理人员大会上,杰克.韦尔奇与同行们进行了一次精彩的对话交流

  有人说:“请您用一句话说出通用电气公司成功的最主要原因”

  他说:“是用人的成功”

  有人说:“请您用一句话概括高层管理者最重要的职责”

  他说:“是把全世界各地最优秀的人才招揽到自己的身边”

  有人说:“请您用一句话概括自己最主要的工作”

  他说:“把50%以上的工作时间花在选人用人上”

  有人说:“请您用一句话说出自己最大的乐趣”

  他说:“是发现、使用、爱护和培养人才”

  有人说:“请您用一句话说出自己为公司所做的最有价值的一件事”

  他回答:“是在退休前选定了自己的接班人——伊梅尔特”

  有人说:“请您总结一个重要的用人规律”

  他回答:“一般来说,在一个组织中,有20%的人是最好的,70%的人是中间状态,10%的人是最差的,这是一个动态的曲线。一个善于用人的领导者,必须随时掌握20%和10%的人的姓名和职位,以便实施准确的奖惩措施,进而带动中间状态的70%。这个用人规律,我称之为‘活力曲线’”

  有人说:“请您用一句话来概括自己的领导艺术”

  杰克.韦尔奇回答:“让合适的人做合适的事”

【◇责任编辑:FirstLight】
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