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如何赢得尊重?注意你讲话的时机和方式(第3页)
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  你有义务帮忙开场

  如果有这现象,请想想我前面举的几个例子,尤其想想戏曲的演出,你的锣鼓点呢?

  最起码,你可以喊话:“开会了!安静!”

  洋人在宴会上不是也常用叉子敲杯子,叮叮叮!叫大家安静吗?这一点都没错、一点都不失礼。因为你说话,大家不安静,才是真没礼貌。

  所以只要你够分量,下面人又不够安静的时候,你大可以吼一句:“请大家安静!”更好的方法,则是学戏曲演出,让副手跑一下龙套,也就是由下面人先开场,再把“注意力”和“尊重感”引到你身上。

  相对的,如果你是二线主管,今天老大要说话,你也有责任为他开场。为了礼貌,你可以先小声问老大:“是不是我就宣布开会了?”老大点头,你则开始宣布、安静场子。

  如果你是下面的二线主管,也有义务帮着宣布开会。不是出来喊,而是小声或用手势告诉你的人:开会了,上面老大要讲话了。

  假使你是最小最小的那个小职员,怎么办?因为如果由你提醒,只怕别人会不高兴,心想:“你算老几?”很简单!你可以“独善其身”,一下子坐挺了,眼睛盯向前面。你四周的人八成会注意到你的这个动作,立刻安静下来。

  更重要的是,你公司的“老大”,也可能注意到,如果你还懂得身体语言,把整个身体,甚至调整椅子,面对着主讲者,他就更会注意,而对你有好印象了。㊣(智者:刘墉)


如何赢得尊重?注意你讲话的时机和方式(第3页)

  【智慧之光】:“不鸣则已,一鸣惊人”。同样一句话、一段话,你什么时候讲,用什么方式讲,能产生完全不同的效果,更重要的是“能使你获得不同的尊重”。

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