二战后某国受经济危机的影响，失业人数剧增，工厂效益也很不景气。
一家濒临倒闭的食品公司为了扭亏为盈，决定裁员。有三种人名列其中：一种是清洁工，一种是司机，一种是仓管人员。
经理找他们谈话，说明了裁员意图。
仓管人员说：“我们很重要，如果没有我们，这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光！”
司机说：“我们很重要，如果没有我们，这么多产品怎么能迅速销往市场？”
清洁工说：“我们很重要，如果没有我们打扫卫生，没有清洁优美、健康有序的工作环境，职工怎么能全身心地投入工作？”
经理觉得他们说的话都很有道理，思考再三决定不裁员，重新制定了管理策略。
最后经理让人在厂门口悬挂了一块大匾，上面写着：
我很重要。
从此，每天当职工们来上班，第一眼看到的便是“我很重要”这4个字。
这句话调动了全体职工的积极性，不管一线职工还是管理阶层，都认为领导很重视自己，工作起来非常卖命，两年后这家公司已经成为全国有名的公司。
