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职场经营储蓄智慧:职场里的经营哲学,让你才华得以发挥(第3页)
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  之三:定期账户

  甲:让主管听到你的声音

  上司不是神仙,更不是你肚子里的蛔虫,不要以为你想得到什么,你有什么样的要求和建议,他都知道得很清楚。所以,经常和主管交流很重要。

  言多必失。小心你的好想法被人剽窃,把握好尺度,那么一切就这样OK了!

  乙:定期汇报自己的业绩

  有人觉得工作就是那些事儿,有什么可值得向老板汇报的呢?或者觉得零零碎碎的不值得一写;或者觉得自己所做的工作,老板和王管自然会看在眼里记在心上;或者让自己写或谈自己的工作业绩,觉得不好意思。


职场经营储蓄智慧:职场里的经营哲学,让你才华得以发挥

  也许你的工作绩效在短暂一段时间里根本就用不上,但请你一定要记住,它的存在是一个积少成多的动态过程。定期将自己的工作进度,计划和建议报告给老板,让老板知道你近期都在做什么,你的工作会给公司带来哪些具体的好处;让老板知道你业务娴熟、工作出色,并肯定你的存在和贡献。当加薪、升迁、培训摆在面前的时候,你提出的要采也会因此变得有理有据。

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