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人有所能,也有不能,出色的领导者敢于起用比自己优秀的人才(第2页)
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  亚当斯开始没有直接回答,而是先给记者讲了自己少年时的一件往事。

  “年幼的时候,父亲要我学拉丁文,那玩意儿真无聊,我恨得牙痒痒。因此,我对父亲说,我不喜欢拉丁文,能不能换个事情做?”

  “好啊!约翰,”父亲说,“你去挖水沟好啦,牧场需要一条灌溉渠道。”

  于是,亚当斯真的到牧场去挖水沟。可是,拿惯笔的人,拿不惯锹。那天晚上,他就后悔了,整个身子疲惫不堪,只是他的傲气不减,不愿意认错。于是,他咬紧牙关又挖了一天。

  傍晚时,他承认:“疲惫压倒了我的傲气。”他最终回到了学拉丁文的课堂上。

  在以后的岁月里,亚当斯一直记着从挖水沟这件事中得到的教训:

  必须承认人有所长,也有所短,人有所能,也有所不能,认为自己样样都行,实际上恰恰是自己的不自量力。

  亚当斯深有体会地说:“真正出色的领导者,绝非事必躬亲,而是知人善任,特别是敢于起用比自己优秀的人才。如果高层领导者事无巨细,一律包揽,那只能成为费力不讨好的勤杂工式的领导者。”

  正是因为亚当斯知人善任,才能凭借众多的优秀人才,特别是凭借那些比自己优秀的人才,一步一步地攀登上了成功的巅峰。

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