和谐需要诸多条件、气氛去营造,“尊重”则是和谐的第一朵祥云。
“尊”者敬也。“尊重”即认同他人的尊严,并庄重虔敬待之。
一个人步入社会以后,第一个要学会的应是尊重别人。尊重别人的人格,尊重别人的劳动,尊重别人的信仰,尊重别人的权利。尊重别人的人,才会得到别人的尊重。不尊重别人,就是不尊重自己。
明人薛瑄说:“和而敬,敬而和,处众之道。”
大自国家,小至家族,上自领导,下至百姓,何处不要尊重?何人不要尊重?
没有夫妻之间、婆媳之间的尊重,就没有和谐的家庭。没有教师之间、师生之间的尊重,就没有和谐的校园。没有管理人员与技术人员、白领与蓝领之间的尊重,就没有和谐的企业。没有56个民族之间的尊重,就没有祖国大家庭的和谐。
和谐不是没有分歧,没有矛盾,没有个性。和谐指的是一种人际关系、社会氛围。指的是人与人、人与社会、人与自然相处的法则。
在处理诸多关系中,有一个沟通、照应、协调的杠杆,那就是尊重。失于尊重就会埋下怨愤。马克·吐温说:“每当人们不尊重我们时,我们总被深深激怒。”被激怒了,还能和谐吗?
母生九子,九子各别。人们的性格不同,学识不同,见解不同,情趣不同,生活方式自然也不同。有不同就会有碰撞,有争议,有切磋,有交流。这种种不同和碰撞,并不一定会影响和谐,关键在于彼此包容,心存尊重。
《论语·子张》中强调:“君子尊贤而容众。”相互尊重,海纳百川。
尊重不是虚伪的奉承,也不是言不由衷的赞许。尊重的前提是平等,不论尊卑贵贱,都需要受到尊重。一个真心实意平等待人的人,才会真诚地尊重别人。
有些自视甚高者,或以势压人,或以权压人,或以富压人,都不可能平等待人。他们看问题居高临下,自命不凡,做事情十有八九失于公平、公正。
有的领导不尊重下级,动辄训人、扣罚奖金,造成下属敢怒不敢言或敬而远之,也就远离了和谐。有的人高高在上,不了解下情,不关心民生,视群众疾苦而不见。他们只在口头上做“公仆”,行动时处处摆“主人”的架子,“和谐”从何谈起?
有的人我行我素,惟我独尊,只顾自己的方便和享用,从不想想别人的感受,更不遵从社会公德的约束,谁还能指望这种人去营造和谐?
和谐的前提是尊重,尊重的前提是平等。构建和谐社会是个庞大的系统工程,要做好许多过细的工作。千头万绪,我们不妨就从“尊重人”做起。尊重亲人,尊重师长,尊重朋友,尊重父老乡亲,尊重身边的人……