职场第三镜：凸镜
在人车涌动的岔路口，我们常常可以看到一面交通凸镜，透过它，我们看到的是一个完全缩小的世界。
这有点像农户家养的一群大白鹅，在它们的眼中，人是很小的动物，其他的一切也都是渺小的，所以它们的胆子特别大，动不动就四处撵人。
[故事案例]：
公司一年前来了个“海龟”甲先生，任策划部经理。他自恃有洋学历，又获过一个国外设计大奖，就到处宣扬自己的才华，动不动用英文训人，说别人的设计都是垃圾。
平心而论，他的设计确实有独到之处，可他那种咄咄逼人的气势让人很不舒服。
所以几次面临提升，老总都以他的设计“叫好不叫座”、“不符合当地实际”为由，没给他机会。
[点评]：
在任何时候，一个处处压制别人、叫喳喳地把别人风头抢尽的人，都得不到周围人的欣赏与钦佩。真正成熟的职场人，不会妄自尊大，用自己的长处和别人的短处相比，他会随时放低姿态，谦虚地向上级和同事请教。
拥有了宽广的胸怀和平和的心态，再加上自己的才华，才能在职场竞争中游刃有余。
职场第四镜：反光镜
一块透明的玻璃，在镀膜之前我们可以透过它看到一个清晰的世界，可一旦加上点水银，就使我们眼中只剩下自己。
戴上“反光镜”的人，整日盘算的就是自己那点蝇头小利，做任何事情都会以自我为中心。
[故事案例]：
张铭两年前应聘到一家事业单位从事建筑设计工作。工作中他认真负责，可很少与同事交流。
有一次，他利用双休日加班，将已经拟定的设计方案自作主张地做了修改，也没将原方案存备份。为此，主任狠狠地批评了他，同事们也只好陪着他加班赶制设计图。张铭却认为自己的设计有创意，心中对主任和同事很是不满。
后来，同事请他出差时带点东西，或职称考试时求他代个班，他都不愿意。他认为自己做好分内的工作就够了，没必要去为别人做什么。
不久，他便成了单位里的孤家寡人，连去食堂吃饭别人也不愿意和他坐在一个餐桌上。
专家点评：眼里没有别人的人，别人眼里自然也不会有他。多听听别人的看法和意见，学学他人的经验和做法，相互的沟通协作，肯定会使你的工作与人缘更加出色。
