诚实做人故事之一:值得信任的糖果店孩子
1935年,美国经济出现了大萧条,一个10岁的男孩在一辆大型运货车上当发货员——给100家商店送食品,工作12小时的报酬是50美分加一块面包和一瓶饮料。
在没有食品送的时候,他就到一间糖果店帮忙,挣点生活费。在一次扫地时,他发现桌底下有15美分,他便捡了起来,随即交给了店主。
店主抚摸着他的头,说:“孩子,你做得对,好好干吧。”
其实,那钱是店主有意放在那儿的,以考验他是否值得信任。
在那个许多大人都失业的年头,糖果店的老板一直留他在店里干到中学毕业,为他日后的事业打下了好的基础。
这个男孩,就是后来新泽西至曼哈顿河运线的开辟者和老板、ABC卡车运输公司的主席——阿瑟意·莫庇拉托。
诚实做人故事之二:凭空多出的一百元薪水
有间公司要在三名主管之中选拔一人担任财务部经理。这三位人选当中,论学历、工龄和才能,都不分伯仲,这令总经理一时难以定夺。
对三人进行的业务考核,他们的答卷都相差无几,这更使总经理难以取舍。在征求了几位副总的意见之后,决定对三人进行一次测试。
发薪日到了,这三名主管去领工资,当他们发现自己的工资袋里的钞票比上月多出了一张百元大钞时,其中两人暗暗欢喜,另一位却回到了财务部,向财会人员汇报了情况,并退回了那一百元。
很快,财务部经理的人选就尘埃落定了。而经理的月薪比主管的月薪足足多出一千元。