每个周一例会，在讲完公事之后，台长都会准备一个短片或几个哲理性的故事来调节大家的心情，说完也不做任何评论和要求。
但通常在以后的例会中，会来个突然袭击，随机提问职员怎样看待这个故事，如果你是故事中的人物，应该怎么做？
被提问者如果回答不出来，或回答不好，势必会觉得在同事面前“丢人”，甚至影响以后的仕途。所以，每次例会，不管台长以何种轻松的方式娱乐，大家还是小心翼翼地听着记着，以防后患“无情”。
上周例会快要结束时，台长没有像平时一样，放短片或说故事，而是让办公室的一个女孩向全台200多个职员每人发了一张问卷调查表，题目为“谁是你心中最重要的人”。
每个人接到表时都一脸迷惑，思索着最近王副台长退休，难道就凭这个来选副台长吗？继而开始交头接耳，小声地和周围的人讨论着填谁。
台长看此情景，大声说：“这只是和大家做个游戏，讨论什么！谁在你心目中占的位置重要就填谁。两分钟后，立刻停止填表，没填的就不要交上来了。”
话音一落，只听会议室一片笔尖沙沙的写字声。我毫不犹豫地填上“父亲”两个字，一脸轻松。
在我很小的时候，母亲就去世了，父亲一个人把我拉扯大，供我读书，如今我已长大，而父亲仿佛在一瞬间老去。最重要的人不是父亲还能有谁呢？
其实，填亲人的并不是我一个人。会后，同事们在一起交流时，才知道，没结婚的填的都是父母，结婚了的填的大多是儿女。
到下次开例会时，台长上台就说：“上次的问卷调查表我都看了，都还不错。可是，有个人填的却非常特别，值得表扬！不知道我所猜想的意思和他的本意是否相同，现在就请王征同志上台讲一下为何偏偏填了他自己。”
