职场危机因素之五：从无职业计划
状态表现：没有职业理想、职业目标，从不喜欢为将来做计划，尤其是超过半年以外的事情，想都不愿意想，对目前“比上不足、比下有余”的工作现状悠然自得。
友情提示：对未来缺乏规划，没有目标和理想，盲目前行，容易埋下“职场迷路”的隐患。
危机度：☆☆☆☆☆☆☆
职场危机因素之六：“哑”葫芦
状态表现：平时不喜欢和同事说话，更谈不上交流彼此在工作中的想法和建议，从来不参加单位组织的集体活动。一味埋头苦干，完成本职工作，无差无错，每月领回自己那份工资，倒也清净。
友情提示：和同事绝缘，也就是和工作环境、工作信息、发展机遇绝缘。而且很容易让人怀疑你有性格缺陷或者沟通交流能力严重欠缺。这是阻碍你日后在该单位升职加薪的最大危机隐患之一。
危机度：☆☆☆☆☆
职场危机因素之七：与客户发生争执
状态表现：工作认真，个性执拗，在为客户提供的后期服务上，经常因为双方意见分歧而发生争执。
友情提示：客户就是上帝。成也客户，败也客户。客户可以成就你的工作业绩，也可以让你甚至所在单位的名誉在业界遗臭万年。哪怕自己的建议是正确的，但因为服务态度的缺憾和不耐烦，而导致职业声誉危机，实在不值。
危机度：☆☆☆☆
职场危机因素之八：没有理财观念
状态表现：平时花销不作预算，没有积蓄习惯，不作投资打算，有多少花多少，为了赶上潮流，还打算向银行贷款买车。没有居安思危意识。
友情提示：工作很努力，花钱也很努力。哪天急需资金解决突发问题的时候，看你是不是还这么潇洒?在巨大经济压力下，你还能正常安心工作吗?
危机度：☆☆
