在职场中,“空杯心态”的价值主要体现在三个方面:
第一个方面:使你更快融入职场。
这对于刚毕业的大学生尤其有价值。当你不再把学校的光环背在身上,就会变得谦逊,弱化自我,强调单位与团队。这样的你,不仅能学到更多的东西,也能创造更多的东西。
第二个方面:使优秀者和成功者能更好地超越自我。
高学历、成功、优秀、名声和地位,就像给我们镀了一层金。但也正是这层“金”,让我们不免沾沾自喜,得意忘形,甚至停止不前和倒退。
因此,优秀者与成功者更要空杯。因为,优秀和成功只代表过去,要永创一流,就必须时刻“空杯”,永远“空杯”——这是能够确保永久一流的惟一选择!
第三个方面:使你超速发展。
每个人都希望自己能在职场中快速甚至是超速发展,而真正让我们超速发展的,不是曾经的“光环”,而是倒空后不断进取的心。
我们将职场中人分为三种状态:
第一,主动“空杯”。这样的人,必然会有最大最快的发展;
第二,被动“空杯”。这样的人,会有发展,但是发展的速度和强度会大打折扣;
第三,拒绝“空杯”。这样的人,要么停滞不前,要么倒退,要么成为他人的绊脚石。
如果想有最大最快的发展,就一定要做主动“空杯”的人!