不久前，我访问了一对父子。父亲是电子行销界相当知名的总经理，他的儿子19岁时自己创业当了总经理，目前公司的营业额也相当稳定。我对这个“年轻人”印象最深刻的是他回答问题时眼神坚定、条理分明、很有创见。我忍不住问他的总经理爸爸：“儿子这么优秀，你是怎么培养的呢!”
爸爸骄傲地说，他向来鼓励儿子说出自己的看法。在孩子很小的时候，他就会把身为老板所遭遇的困境拿出来跟儿子讨论，要儿子说出自己的意见：如果你碰到这个难题，你会怎么办?
儿子的看法虽然未必成熟，但有时神来一笔，也会帮他解决一些想不通的问题呢。
他说：“我最欣慰的不是儿子创业成功，而是我们父子良好的互动。我很欣赏他，遇到困难，他总有自己的一套。”
很多企业家都以威权教育下一代，孩子有意见也不能说出来，尽管家族事业再成功，父子间的感情常常只停留在“表面功夫”上。这位总经理的父子情深，让我深为感动。
你一定也很羡慕这种父子关系吧。
这位父亲很有远见，他知道：人一定要有自己的看法，才会有真正的自信心。
我们不会天生就有自己的看法，也不是生长在一个“鼓励你有看法的家庭”，要有自己的看法，只能靠自我的对话练习。遇到人生的选择题，先问问自己：到底我有什么看法?不要急着去问别人。
