如今，职场中经常有年轻气盛的人，受了一点点责备和委屈，就想不开，闹情绪，最终发展到辞职不干，对于这类朋友，我钦佩他们的傲气，却很不认同他们的做法。
正确的做法该怎样？对于这个问题，最经典的回答来自于一位广告界青年才俊，他说：“头3年学艺未精，只能看老板脸色，这并不丢脸，有本事的人，3年后成为不可或缺的骨干，让老板看你的脸色。”
这位老弟对此有亲身体会：他刚进入本地最大的广告公司时，发现大学里学到的东西，在实际应用中并不够用也不管用，致使办事成功率很低、出错率很高，他为此受到的责罚也很多。那时候不论寒暑，他都自觉地把领带吊在脖子上，“好让焦躁的老板方便拽紧它大声训斥”。但是慢慢地，他遭老板训斥的次数越来越少了;两三年过后，老板见到他时，变得跟换了个人似的，非但不说一句重话，有几次该老弟耍耍大牌，老板居然也不恼，还赔着小心。
老板不能不赔小心，因为这位老弟现在已经是个“有本事的人”，对于展览、策划、文案、平面设计等都很有一套，并获奖无数，是那家广告公司的台柱和招牌，当然他也赚到了无数钞票。他的确可以扬眉吐气，因为他有反过来让老板看他脸色的资本。至此，你是否也已认为：这位老弟有今日之成绩，源于他沉得住气、懂得卧薪尝胆？
