职场充满变数，年轻就是最大的本钱，职场好像对新人们的冲动已经司空见惯了，不过，职场可不对你的人生负责。辞职没有问题，可你想清楚自己辞职的理由了么？
下面七句话，如果你说过任何一句，或者在心里这么想过，那还是先别辞职可能更正确：
第一句：我在这里太屈才了，能力得不到发挥。
才出校门，一心想着大展宏图，可大实话是：除了学校里带出来的书本和理想，新人有什么现成的能力？谁都想初出茅庐就奔CEO而去，可能力不是靠假想出来的。因为好高骛远而辞职，只会让自己干哪一行都无法深入。
第二句：这里的同事不好，很难相处。
有人的地方就有江湖学校环境相对单纯，可不能因此就永远待在学校啊，再困难的人际交往，也总有开始的方式和解决的方法，和一两个同事的不和谐影响了职场大计，你不觉得这代价有点太大了？
第三句：薪水太少。
薪水是衡量工作的重要标准，可不是唯一的，更重要的应该是这份工作是否有潜质、有前途、有方向，当下的钱多钱少还真不是大问题。
第四句：工作不是我喜欢的。
可能你本来以为自己要坐办公室，结果人家让你去跑现场。商务部的工作不是只要维护数据、统筹全局吗？为什么连安抚不讲道理的客户的事情也要做？类似这样的问题多了，说实话，就算辞职换了新工作，也轮不到新人挑肥拣瘦指手画脚。
第五句：这里的上司不好。
狠上司当然有，那些心胸狭窄嫉贤妒能抢下属功劳把新人当枪使的另算，如果只是严肃不苟言笑这些表面问题，实在不足为扰。被批评是因为确实有错，被训斥才能让自己牢牢记住。
第六句：身边的人都换工作了。
简单说，这是为了辞职而辞职的蠢理由：好朋友、老同学最近纷纷都辞职了，连邻桌的小李对面公司的小林都辞职了，于是……可是冷静想下，别人辞职关你什么事？
第七句：也许换个工作会更好。
大家总习惯对未来抱有美好幻想，觉得新环境新气象肯定万象更新。不过别忘了，现在要辞掉的这个工作当年可也是全新的，没有找到真正的问题症结，遇到问题不解决而想逃避，所有的麻烦和情况，只会再重新一次的。
