其四：寻找舞台
大学同学兴华天生害羞，开口说话就脸红，被大家戏称为“含羞草”。这不，大学毕业的几次求职面试，均因心发慌、手发抖、头发晕、说话结结巴巴而败北，兴华为此很苦恼。去年，在一家私企打工的同学向兴华透露了一个信息：该私企近期要招聘一名总裁秘书。有着一叠已发表的作品的兴华很想得到这个职位，但“面试恐惧症”又一时难以根除，正当兴华犹豫不决之际，那个同学来邀兴华到他那里去玩，兴华一想也好，顺便留心一下，看看有什么机会。果然不虚此行。兴华了解到那个私企老总业余时间喜欢打乒乓球，便要同学为自己牵线搭桥，之后得到了与老总同场竞技的机会。兴华是个乒乓高手，曾在地市级比赛中拿过亚军，打起乒乓球来很投入，面对老总一点也不胆怯。两人棋逢对手、将遇良才，时间一长便有了惺惺相惜的感觉。到了与老总无话不谈的地步，兴华提出了自己的要求。老总早就想安排兴华一个职位，只是在安排一个什么职位上犹豫不决，现在看到兴华有文秘的特长，便爽快地答应了。
从这个例子中，我们可以看出，搭建一个“毛遂自荐”的舞台多么重要。每一个人都有自己的特长，在运用“毛遂自荐”这个特殊的求职方式时更应扬长避短，关键是如何使自己的特长发挥出来。所以，调动一切积极因素，构建一个能够发挥自己特长的舞台，你可能就已经成功一大半了。
当今职场，毛遂自荐这一特殊的求职方式越来越被人们所重视。但结果不一：有些人如愿以偿，有些人却屡屡碰壁。什么原因呢？除去主客观因素外，自荐者所采取的策略、方法是否得当也决定着求职的成败。所以，我们在运用毛遂自荐这一招时，就要知己知彼、投其所好；最好能独具匠心，别具一格，这样才能增加成功的几率。
