智慧启引：“当局者迷，旁观者清”。我们身上的许多毛病，自己很难发现，这就要求我们在面对他人的挑剔和批评时，保持良好的心态，试着体会对方的良苦用心，反省自身的不足。有些人看上去是在为难你，其实却是在悄悄地帮助和警醒你。所以，我们应该感谢这些人才对，是他们让你及时了解自己哪儿做得好，哪儿还需要再努力；倘若不理智、客观地对待此事，最后吃亏的只能是自己，别人以后也不会再来帮你。
那些为难我们的人，帮助我们成长
诺基亚总裁史蒂芬·埃洛普进入职场后，因为在一次业务洽谈过程中的出色表现而得到了总经理的大力褒奖。不料，这引起了他的顶头上司乔治的嫉妒。
一天早上，部门开会讨论乔治提出的一个策划方案。会议刚一开始，乔治就开门见山地批评史蒂芬的方案缺乏创意，把它贬得一文不值，不给人留一丝颜面。
在场所有人都心知肚明：史蒂芬的策划方案其实很不错，乔治是在故意找茬。就在大家都觉得史蒂芬会忍不住而翻脸时，史蒂芬却微笑着接受了乔治提出的所有意见，并承诺回去再作修改。乔治再想发火也找不到理由了，只好挥挥手宣布散会。
从此，乔治更是变本加厉，总是在工作上处处刁难史蒂芬——“你这份方案不行，拿回去再改”、“你这个预算有毛病，重弄！”对于这一切，史蒂芬都虚心地接受了。
