智慧启引：职场竞争的真谛，不在于背后捅黑刀，而是要让自己同昨天相比，有所不同。不用做个“工作狂”，你所要做的，只是去发现一下，哪些领域缺人手，然后努力让自己成为那方面的专家。之一：找一个你擅长，而别人不如你的领域。之二：每天比前一天多做一点儿。之三：每天不必殚精竭虑，但要做到你预定的目标。之四：坚持正路。如果选择踏踏实实努力，就在提高警惕避免别人伤你的同时，放下想用厚黑的心。
职场竞争需要学习《厚黑学》吗？
大多数年轻人是靠工资在吃饭。靠工资吃饭，不同于自己做老板，竞争是免不了的。刀兵相见，常常是职场里的“潜规则”。
有时我会遇到找我做咨询的年轻人，他们常常是怀揣着本《厚黑学》，来请教如何给自己的同事或是小领导下绊子。
这时，我往往会送他们一句话：打铁还需自身硬。
有一半人会因此失望而归，觉得我是个老古板，完全不知何为“我不是叫你诈”。还有一半人会留下来，问问我怎样才能自身硬一点儿？
我常常会给他们讲一个故事：
我有个小朋友，从外地来找工作，找来找去，只找到了一个在超市里整理货架的工作。老板对他说，我按小时付你钱，也没有什么劳动保障。
就这样一份在大多数人看来既不合法，也不合理的工作，他咬牙应下来了。与他一起做工的人都在想，这份工作，只是挣个房租钱而已。要想挣大钱，绝不能在这个小池塘里折腾。
就这样没保障的工作，他做下来了。他和我说，整理货架谁都会，那他就要找个别人不会的。
上班第一天，他就和小组长说我的时间比较充裕，要是临时有什么事，我随时可以过来。
第三天，他去了冷鲜组，说，我有空的时候，就过来帮你们杀鱼。第五天，他又跑去帮人算库存。第七天，他跑去学开叉车……
三个月以后，会有人解雇他吗？
实际情况是，三个月后，那些正式员工有事忙时就会说，找他吧，他这些事都懂。于是他就从一个朝不保夕的临时工，升为正式员工。过了没多久，又以“熟悉基层业务”的名义，被提升为中层领导。
