智慧启引:职场竞争的真谛,不在于背后捅黑刀,而是要让自己同昨天相比,有所不同。不用做个“工作狂”,你所要做的,只是去发现一下,哪些领域缺人手,然后努力让自己成为那方面的专家。之一:找一个你擅长,而别人不如你的领域。之二:每天比前一天多做一点儿。之三:每天不必殚精竭虑,但要做到你预定的目标。之四:坚持正路。如果选择踏踏实实努力,就在提高警惕避免别人伤你的同时,放下想用厚黑的心。
大多数年轻人是靠工资在吃饭。靠工资吃饭,不同于自己做老板,竞争是免不了的。刀兵相见,常常是职场里的“潜规则”。
有时我会遇到找我做咨询的年轻人,他们常常是怀揣着本《厚黑学》,来请教如何给自己的同事或是小领导下绊子。
这时,我往往会送他们一句话:打铁还需自身硬。
有一半人会因此失望而归,觉得我是个老古板,完全不知何为“我不是叫你诈”。还有一半人会留下来,问问我怎样才能自身硬一点儿?
我常常会给他们讲一个故事:
我有个小朋友,从外地来找工作,找来找去,只找到了一个在超市里整理货架的工作。老板对他说,我按小时付你钱,也没有什么劳动保障。
就这样一份在大多数人看来既不合法,也不合理的工作,他咬牙应下来了。与他一起做工的人都在想,这份工作,只是挣个房租钱而已。要想挣大钱,绝不能在这个小池塘里折腾。
就这样没保障的工作,他做下来了。他和我说,整理货架谁都会,那他就要找个别人不会的。
上班第一天,他就和小组长说我的时间比较充裕,要是临时有什么事,我随时可以过来。
第三天,他去了冷鲜组,说,我有空的时候,就过来帮你们杀鱼。第五天,他又跑去帮人算库存。第七天,他跑去学开叉车……
三个月以后,会有人解雇他吗?
实际情况是,三个月后,那些正式员工有事忙时就会说,找他吧,他这些事都懂。于是他就从一个朝不保夕的临时工,升为正式员工。过了没多久,又以“熟悉基层业务”的名义,被提升为中层领导。