之三：掌握分寸
工作几年之后，每一个人都遇到过这样的问题，觉得是朋友的人，结婚时却没通知你，当然也遇到过觉得不算有交情的人，却给你一个“红色炸弹”。所以，发红白帖给什么样的同事和朋友，成了很多人的烦心事。
这件事可以按照这样的原则：与其让别人觉得“我们有这么熟吗”，还不如让别人觉得“拜托，我们哪有这么生疏”；与其让别人觉得“你也未免太不客气了吧”，还不如让别人觉得“你干吗这么客气啊”。简单来说，这就是掌握分寸。
“分寸”这两个字也充分说明，人际关系其实有很多细枝末节的小事：别人请吃饭该点什么价位的菜色？今天的场合该穿什么样的衣服？参加某个朋友的婚礼该包多少礼金？……这些问题看起来是小事，但有些时候，一个人会被众人喜欢还是讨厌，就是这些小地方决定的。
在职场上，有一些人工作能力杰出、绩效表现优秀，但就是和升迁机会擦肩而过。说到底，都是“人际关系”在作怪。
有些人总是想到“别人”，有些人总是想到“自己”，这大概是一个人会让别人喜欢或被人讨厌的重要原因吧。维持人际关系这件事情，如果一定要用一个简单的原则来总结，那就是：你希望别人怎么待你，就怎么对待别人。
之四：西装太贵
我认识一位前辈，在香港某家非常知名的金融公司担任高级主管。有一次，他告诉我们几位年轻晚辈说，在香港，有一些手工订制西装的老师傅，制作的西装非常精良，而且很便宜，所以，好几次总公司的高级主管来香港开会，他都带这些主管去订制西装。
有一次，他的直属老板到香港开董事会，照例，他带他的老板到西装店量身定做西装。因为物美价廉，他的老板相当开心，一边站着量尺寸，一边开口问他说：“你要不要也定做一两套西装？”
他把故事说到这里，我们当然都很好奇：“那你怎么说？”
他哈哈大笑说：“我怎么可能让我老板觉得我可以和他穿同一种等级的西装？所以我连忙告诉他说，这里的西装对我来说太贵了一点儿。无论这是不是事实……”
影响你人际关系好坏的那些小事：心中时刻有他人
之五：玩笑太冷
前阵子我处理一起同事之间的纠纷。其实起因也很简单，A同事负责一项任务，而B同事则指出这项任务有一个没有被发现的错误，这是职场上常常在上演的情节，但B同事在发邮件的时候偏偏要加上一句：“这也难怪，毕竟你才得到晋升，这一阵子要管的事情比较多……”
这个争端到我这里来的时候，A同事认为“我有错就有错，但需要这样讲话吗？”但B同事觉得“只是开个玩笑罢了”。但我不禁要问，你们的交情好到可以开这种玩笑的程度吗？
当你在职场上必须说一些话的时候，你说出口的到底是一句得体的话还是一句损人不利己的话，往往决定了你的人际关系处理得好不好。
