有个故事是和美国雷曼兄弟公司土崩瓦解有关的。彼特和罗恩这对从小一起长大的伙伴双双失业，不同的是，彼特很快被另一家公司接收录用，而罗恩却至今靠领救济金度日。
彼特和罗恩原来都是雷曼公司部门业务主管，论资历、论能力不相上下，为何彼此的遭遇却截然不同呢？
因为彼特有“贵人”相助，而罗恩没有。这样讲，可能会让人难以接受，而事实就是如此。彼特为人谦逊，乐于助人，对于同事工作上的纰漏，他会及时提醒或尽量帮忙弥补。而罗恩原则性强，分内的工作做得尽善尽美，事不关己的事情却喜欢袖手旁观。彼特显然比罗恩更受人欢迎。
当今社会，合作是事业成功的基础，会使我们个人变得更出色，工作取得更大成就。一个受欢迎的人自然会比不受欢迎的人得到更多的帮助或机会，让别人喜欢你与你合作是赢得“贵人”相助的前提。事实上，所谓“贵人”相助，实质是你人格魅力发挥作用而产生的自我救赎。
你有没有“贵人”？当你遇到难题无法解决或陷入困境无法突破时，是不是特别渴望有个“贵人”出手相助？
如果我们把那些帮助你、点拨你、赏识你、支持你或伸手拉你一把、助你一臂之力的人都称为“贵人”的话，为什么有的人会遇到“贵人”，而有的人却没有那么幸运？
“贵人”不会从天而降，而是需要自己去创造。创造“贵人”绝非一朝一夕的事情，不是你需要“贵人”时刻意骗取别人帮助的临时性行为。
