许多“失去”的开始，都是为了“得到”的更多。
如果你进入了一个你梦想中的公司，却发现里头的老同事并不喜欢你，而且会在暗中跟你过不去，你会有什么作法？
做法之一：没关系，我会改变你们对我的观感。
做法之二：你攻击我，我也攻击你，谁怕谁？
做法之三：反正我又不是领你的薪水，你不跟我合作，我也不跟你合作。
做法之四：长期来说，我还是换个工作好了。
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做法之四的是羚羊──遇到事情就跑，永远在仓皇逃命！
做法之三的是鸵鸟──任由环境摆步，小心积郁成疾！
做法之二的是蚊子──虽然别人也会受伤，但对方体积总比你大，很可能一巴掌把你打成重伤。
做法之一的是鳄鱼──总有一天证明给你看，我可不是会一直当木头被你踩在脚下！
这是一位企业家朋友自拟的小测验，他问我，你怎么选择？
老实说，刚出校门时，我是一只羚羊，永远想要避过难以面对的困难；后来我也曾经当过鸵鸟，下班和同事聚会时最津津乐道的是公司上司的各种丑行陋规，以无可奈何的叹气做终结；有时被激到了，也会变成一只愤怒的蚊子；
现在我虽然脱离了大机构，但身为自由职业者，也一样要面对各种复杂的人事环境，我想我已经变成了一只鳄鱼。
其实，哪一个单位没有斗争，没有权力压榨？在我们的成长过程中，我们总会面对无数类似的人际纠纷或升迁挑战，只是在出校门后，我们碰到的人都不再那么天真，所以解决困难的方式变得更复杂、更难操控而已。
我们都难免想当一只羚羊，逃走算了，反正年轻有力跑得快，但跑久了，恐怕你会发现，那个一直没法解决的问题，在每个公司里都会重复的发生。越想逃避，它会越想来黏你。
要知道，羚羊跑得快，但是跑不远。
