引：之所以大声说“好”，并不是想盲目充当老好人。我想，我不能埋没良才，也许他在咱们公司表现平平，但并不能就说他不行，也许是无法得到老板赏识，也许是未遇到表现机会，也许是他受到小圈子打击难得出头。或许我的一句话会给他带来前途光明。
这天，我正在家里摆花弄草，桌上的电话响了。
是一个陌生人。非常客气，先征求我现在是否有时间，因为一件求证的事想打扰我一下。
他是一家公司的。原来，有一个名叫李伟的员工应聘到他们公司，该公司现在是来求证李伟以前在我公司时的工作表现。这家公司是一家大公司，业界知名度很高。
说实话，对这个名叫李伟的员工，我几乎没有什么印象。那边“哦”了一声，准备挂电话。
我连忙打住，我说：“我现在想起来了，是有这么一个人，而且当时表现还是不错的，我记得他还曾得到咱公司的什么奖励呢。”
“这样呀”，听筒那边的语气明显明亮起来，说好的。他谢了我，并客气地挂了电话。
放下电话，不知为何，我的心情竟也变得明亮起来。
因为我知道自己的一点“小忙”，“救”活了一个人，给了别人一条生路。
尽管我对这个叫李伟的人还是没能想出头绪来，但我对我的行为不悔！
因为我记得很清楚，当时我供职的这家公司，关系非常复杂，任人唯亲现象普遍，搞得我这个人事部长做得十分艰难，公司人来人往，换了一茬又一茬，我都不知换了多少轮了。
我能做的就是尽量保持平衡，让能人各有其位。在公司，人才得到重用的有，但人才难得重用的也许更多，眼见发展无望，这些员工离去也是必然。
之所以大声说“好”，并不是想盲目充当老好人。我想，我不能埋没良才，也许他在咱们公司表现平平，但并不能就说他不行，也许是无法得到老板赏识，也许是未遇到表现机会，也许是他受到小圈子打击难得出头。
