我从一名普通员工一跃成为公司的中层干部，这事在公司颇为显眼。

　　公司老总这时也对我另眼相待，希望我做他的秘书，负责公司日常事务和协调各部门之间的工作。我兴奋异常，能在老总身边做事，以后发展的机会自然就更多了。

　　突然我想到了马经理，自己能有今天的成绩，都是他一手提拔的。在他正需要自己出力的时候却一走了之，未免显得自私，况且公司的人曾议论说老总和马经理在工作上存在着意见冲突，这时选择走，岂不让马经理觉得我忘恩负义？

　　我苦苦想了一个晚上，决定仍留在策划部，以示对经理相遇之恩的报答。

　　一次和人事部经理一起出差，闲聊时他问我：“还记得上次老总打算调你做他的秘书的事吗？”

　　“当然记得，不过我没有去。”我平静地说。

　　“其实是你们马经理向老总推荐你的，他和老总虽有一些矛盾，但这只是双方性格上的差异，在对公司有利的事情上，是能采取一致态度的。你们马经理就是这样一个人，尽管内心热情似火，表面上却不表现出来，可惜的是你却违背了他的一番好意。”

　　我听了这话感到惊讶万分。

　　人事部经理接着意味深长地对我说：“我知道你不肯离开策划部，是感谢马经理对你的知遇之恩，可你要知道在现代职场中，需要的是超越和创新。对上司的超越不是忘恩负义，相反，超越之后的回报，才是最好的回报。”