工作人员把我们集中在一个地方休息，等待第2组人马。同样，在他们到达终点的时候，每人也回答了这道选择题。
然后老师把我们集中起来，开始做评析：“先给大家报两个数字：第一组认为很劳累的占70%，而第二组认为很劳累的占30%。”
老师问：“可我在分组的时候，注意了两组的平衡，基本势均力敌，为什么反应大不相同呢？”
老师严肃地瞅着我们，片刻，说：“因为我对第一组的‘最高要求’是：必须在20分钟内跑完3公里；而我对第二组的要求是：可以选择跑5公里，也可以选择跑3公里。结果他们都选了‘最低标准’。”
老师自以为得计，微笑了：“同样跑3公里，两组都没吃亏，只是我给的标准概念不一样———一个是‘最高标准’，一个是‘最低标准’———你们的反应竟然相差40%！”
所有的人都哈哈笑了。这个当上得好！因为在这个社会上，所谓的“高标准”多了，比如“为什么什么而奋斗”、“一定要实现什么什么”，叫人一看就心灰意懒，提不起兴趣；而实实在在的“最低标准”却少有人提。即使两个标准的实质是一样的，但结果却未必一样，更何况那些“最高标准”往往真的就是乌托邦，根本不必要为它罗嗦。
